Die Quelle des Betrags benennen
Unterscheiden Sie ein konkretes Angebot, eine frei gewählte Verhandlungsannahme, eine Sozialplanregelung und den besonderen Fall des § 1a KSchG. Der verbreitete Faktor 0,5 ist kein allgemeiner Anspruch. Im Schnellmodus des Rechners ist der gewählte Faktor nur eine Szenarioannahme.
Bei 4.500 € Monatsverdienst, 3,75 Jahren und einem frei gewählten Faktor von 0,5 lautet die reine Modellrechnung 4.500 × 3,75 × 0,5 = 8.437,50 €. Die Dauerberechnung für den besonderen gesetzlichen Fall kann davon abweichen; die Schnellschätzung sagt nichts über Anspruch oder Verhandlungserfolg aus.
Steuervergleich separat durchführen
Der Bruttobetrag ist nicht das verfügbare Budget. Im Detailmodus können Sie den Betrag mit weiterem zu versteuerndem Einkommen und den im Rechner beschriebenen Steuerannahmen vergleichen. Tragen Sie Jahreswerte für das passende Auszahlungsjahr ein und lesen Sie die Grenzen des Modells.
§ 34 EStG enthält Regeln für bestimmte außerordentliche Einkünfte. Ob die Voraussetzungen im Einzelfall erfüllt sind, ist gesondert zu prüfen. Arbeitgeberabzug und endgültige Jahressteuer sind unterschiedliche Perspektiven; planen Sie keinen unbestätigten Erstattungstermin als sicheren Zahlungseingang.
Die monatliche Lücke bestimmen
Addieren Sie die Ausgaben, die nach dem Beschäftigungsende weiterlaufen. Ziehen Sie davon nur ausreichend verlässliche andere Einnahmen ab. Versicherungen, Sonderausgaben und fällige Nachzahlungen müssen ebenfalls berücksichtigt werden.
Das Budgetbeispiel verwendet 6.000 € angenommene Netto-Abfindung. Dieser Wert wurde nicht aus der oben genannten Brutto-Abfindung berechnet. Die Beispiele erklären zwei getrennte Rechenschritte und dürfen nicht als individuelle Brutto-Netto-Aussage gelesen werden.
Auszahlungszeitpunkt und Übergang prüfen
Eine rechnerische Reichweite setzt voraus, dass das Geld bereits verfügbar ist. Vergleichen Sie einen späteren Zahlungseingang und einen längeren Zeitraum bis zum nächsten regelmäßigen Einkommen. Lassen Sie zusätzlich einen Puffer für unregelmäßige Ausgaben.
Die Bundesagentur für Arbeit erläutert mögliche Folgen von Kündigung, Abfindung und Freistellung für Arbeitslosengeld. Prüfen Sie die für Sie geltenden Melde- und Kündigungsfristen sowie mögliche Sperr- oder Ruhenszeiten gesondert. Das Budgetbeispiel entscheidet darüber nicht.
Rechenbeispiel
| Annahme | Betrag |
|---|---|
| Bereits verfügbare Reserve | 12.000 € |
| Zusätzliche, frei angenommene Netto-Abfindung | 6.000 € |
| Laufende Ausgaben pro Monat | 3.200 € |
| Andere regelmäßige Einnahmen pro Monat | 2.000 € |
| Monatliche Lücke | 1.200 € |
(12.000 € + 6.000 €) / (3.200 € − 2.000 €) = 15 Monate rechnerische Reichweite, wenn alle Zahlungen verfügbar sind und Einnahmen sowie Ausgaben unverändert bleiben. Einmalige Kosten und zusätzliche Sicherheitsreserven verkürzen sie.
Quellen zur Gegenprüfung
Die Beispiele erklären Rechenschritte mit ausdrücklich genannten Annahmen. Sie sind keine individuelle Steuer-, Rechts- oder Finanzberatung.
Methoden und Prüfstand